2015年12月14日 星期一

2015年12月8日 星期二

【New!!】2015 Taiwan Engage 線上研討會議程及研習說明

各位貴賓大家好,


歡迎參加 2015 Taiwan Engage 線上研討會,Engage的創建旨在促進世界各地具有教育熱誠的好朋友們一同交流、分享經驗的平臺。
本年度特別舉辦了一系列的線上研討活動,歡迎對於這些議題有興趣的朋友們報名參加。

會議時間

主講人

主題名稱

研習時數

說明

2015-10-27(二) 14:00-14:30
Amy Cheng
線上會議室功能導覽
已結束
2015-11-27(五) 14:00-15:00
小熊媽(張美蘭小姐)
猶太式教養:哲理與成功的秘訣
1小時已結束
2015-11-27(五) 15:00-16:00小熊媽(張美蘭小姐)繪本裡的創意:美國圖書館精選繪本導讀101-141小時已結束
2015-12-09(三) 14:00-14:50
蔡兆琛老師能源十字路口:英特爾創意教學設計競賽得獎作品分享1小時開放報名中
【進入會議室】
2015-12-18(五) 14:00-15:00
小熊媽(張美蘭小姐)LEGO的故事vs.LEGO程式機器人 : 如何給孩子真實的創意1小時開放報名中
2015-12-18(五) 15:00-16:00
小熊媽(張美蘭小姐)繪本裡的創意:美國圖書館精選繪本導讀101-151小時開放報名中
2015-12-29(二) 12:30-13:20高慧君老師Maker 程式設計教學規劃1小時
2016-01-13(三) 14:30-15:20鄭惠碧老師K-12 線上合作學習實例分享1小時開放報名中

在參與會議之前,需要先行準備下列事項:

1. 準備麥克風及耳機、網路攝影機
     由於本會議透過線上進行,需請您準備麥克風及耳機,若有網路攝影機更佳。
2. 連線測試及安裝工具
     線上研討會將以 Adobe Acrobat ® Connect™ Pro 作為教學互動平台,請事先 進行連線測試並安裝 add-in
3. 參閱線上研習平台操作說明   簡易操作說明 (下載)


線上研討會當日,建議您:

1. 提前 10 分鐘自後方連結【進入會議室】。
2. 設定麥克風及耳機。
3. 測試會議室中各項功能,若有疑問可透過討論區或麥克風與工作小組聯繫。

2015年12月6日 星期日

比較利益原則

       經濟學中有一個非常有用又有趣的理論,叫做比較利益法則(comparative advantage)。從個人生涯規劃、企業經營者雇用員工、國際分工,以至眾所周知的WTO(國際貿易組織)入會問題等,都和這個觀念有關。


       相對而非絕對。比較利益的「比較」即「相對」之意;就是說它不是「絕對」的觀念。舉例說,假設有兩個人,英才和凡夫。他們的生活包含兩件事情:種田和燒飯。英才力大如牛又善烹調,凡夫力小又笨拙。也就是說,英才在種田和燒飯兩件事上都具有「絕對」的優勢。那麼,這兩人生活在一起,是不是因為英才十分能幹,就包攬所有的事,凡夫只能在一旁「納涼」呢?不是的!

       他們倆人透過分工合作、一定可以增進共同的生活質量。道理何在?如果英才樣樣行,但種田的能力是凡夫的十倍,燒飯只有凡夫的兩倍能力;那麼相對上,他把時間花在種田比較有利(因為把時間花在燒飯上,將損失很多種田的收穫);凡夫則把時間花在燒飯比較有利(因為他跑去種田得到的收成更小)。因為這就是他們的「比較利益」。凡夫專心燒飯,英才全力種田,兩人如此分工,再分享成果,比兩人都各自都種田又燒飯更好;這就是「比較利益原則」。

        天生我才必有用。其實,比較利益是一個自然法則。這個社會上即使有人十八般武藝樣樣精通,也無法包攬所有事情。那麼,每個人只要找到自己「相對」上具有優勢的工作,透過分工合作,雙方均可受益;例如上述的英才專司種田、凡夫主管燒飯。所以嘍,我們每個人在這個社會,應該致力於發掘自身的「比較利益」專長。......By張清溪 (台大經濟學系教授)

2015年9月27日 星期日

資優生的成長~樂觀、勇氣、對主題的熱情、對人的關懷、身心活力、願景和使命感




https://careher.net/career-lady-sunny-lin/

http://www.seinsights.asia/


......或許引領孩子追 求深入心靈、文化意識、利社會的價值,更能激起出創造 的力量,也更能帶來成功。

       資優教育學者 Renzulli(2003)也同樣將資優的發展 視為個人內在與外在環境交互作用的結果。他認為資優學 生的發展歷程中,與環境背景因素交互作用後,會促成資 優學生能力持續發展,這個發展會是朝向有利社會的方 向,且在持續發展之後,個人也能成為具有智慧、擁有滿 足的生活方式,以及追求喜樂的人。

      Renzulli(2003)認為促成發展的背景因素包括:樂 觀、勇氣、對主題的熱情、對人的關懷、身心活力、願景 和使命感等六個向度。樂觀的態度是對於其他人的正向期 待,並能積極面對困難,接受挑戰性工作;勇氣則是一種 能克服遭遇困難時所產生之恐懼的能力,具有勇氣的人會 有獨立的心智及道德的信念;對主題的熱情,表現在對於 追求學問知識上的熱衷,且這個熱衷會產生一系列的行 動,以及長期的承諾;對人的關懷表現在理解及同理他人 的情感並能準確且敏感的溝通;身心活力顯現於所展現出 來的魅力和好奇;擁有願景和使命感的人,總是能建立明 確的方向,致力於目標,並且掌握影響力。

引自 資優之路~親子攜手成長

2015年9月14日 星期一

課程設計思考~為資優生創造怎樣的學習經驗?教什麼?如何教?達成怎樣的學習目標?

對於資優課程與教學,你/妳的想法為何?


curriculum 早在1820年由英格蘭人首先使用,美國首見於1918年由鮑比特(F. Bobbitt)所著「The Curriculum」一書,意為「學習的進程」。

課程(curriculum)原意是跑道,引申為學習經驗,即學生學習必須遵循的途徑。所以學習和旅行一樣,按照已有的跑道和路徑,可能較為便捷和安全。

何謂課程?
有關學生學習的科目及有關的設計,或者是一系列可預期的學習目標,或者是學習的一切計畫。(狹義)
課程是教師為達到教育目的,所計畫並指導學生的所有學習經驗。(廣義)

參考資料:王文科、黃政傑講義

面對資優學生,你/妳想為學生創造怎樣的學習經驗?教什麼?如何教?達成怎樣的學習目標?